意法半導體發布《2019年可持續發展報告》

北京，2019年5月24日 ——橫跨多重電子應用領域、全球領先的半導體供貨商意法半導體（紐約證券交易所代碼：STM）宣布發布《2019年可持續發展報告》。這是意法半導體發布的第22個年度可持續發展報告，重點回顧了意法半導體2018年在可持續發展方面取得的成效，并根據聯合國的《全球契約十項原則》和《可持續發展目標》，展望了公司的未來規劃和至2025年的長期目標。

 “可持續性已經深深融入到了意法半導體的價值觀中，這體現在我們如何為客戶和消費者進行創新，以及我們作為一家擁有46,000名全球員工的公司是如何作為一個團隊進行運營的等方面。我們的這種模式有利于幫助應對由于人口日益密集的城市環境、更復雜的移動系統、安全、能源需求增加、數據安全、智能制造等帶來的挑戰，”意法半導體總裁兼首席執行官Jean-Marc Chery表示， “我們在過去20多年的長期努力和成績，在2018年為意法半導體帶來了一些榮譽；我相信我們面向2025年的更新的可持續發展戰略將幫助我們抓住更多的機會，并繼續幫我們所有利益攸關者將風險降低到最低程度，并創造價值。”

2018年意法半導體可持續發展重點內容包括：

公司與業務

·年收入同比增長15.8％，超過了我們所在市場的平均增長速度。在實施產品戰略的過程中，利用了我們的專有技術，例如差異化的影像技術、碳化硅（SiC）、氮化鎵（GaN）和MEMS技術等；

·2018年一共投入了14億美元用于研發，以支持創新；

·上榜《道瓊斯全球和歐洲可持續發展指數》。這個指數總分為100，意法半導體得分81，在受邀參加這個指數評選的全球半導體公司當中，名列前10%；

·我們50％的新產品在生態設計和積極的環境或社會影響方面被認為是“可持續技術”，數量比2017年增長了16％；

員工與社區

·通過提倡安全行為，加強我們的安全文化，從而將嚴重事故發生率從2017年的2.10降至2018年的1.8；

·與上次調查相比，員工敬業度指數提高了5個百分點，2018年，75％的員工認為意法半導體是一個理想的工作場所;

·將第三方RBA審計項目引入到了我們所有的生產基地，這也是實現2025年目標的步驟之一;

·計劃招聘至少20％的女性擔任管理職位，以進一步推動“女性領導力項目”的開展；同時吸引新員工，其中半數以上的非制造崗位雇員的工作經驗不足五年；

·繼續支持教育——80％的志愿項目都與支持STEM（科學，技術，工程和數學）項目的教育有關。

環境

·我們所有生產基地，包括我們在法國格勒諾布爾（Grenoble）的研發基地都達到了ISO 14001：2015新標準的要求；

·與2016年相比，我們的溫室氣體排放量減少了近15％，能源消耗減少了19％以上;

·與2017年相比，我們提高了用水效率，使每單位產量的用水量減少了5％，并回收了41％的水用于各種不同的用途;

·重復使用和回收93％的廢棄物，超額完成了重復使用和回收90%廢棄物的年度目標，為2025年實現95％的目標奠定了基礎；

·深度參與清潔能源轉型WSQ，堅定承諾在制造業務中使用越來越多的綠色能源。