吳恩達(dá)landing.ai正將人工智能帶進(jìn)工廠

　　臺灣制造業(yè)巨頭富士康集團(tuán)雇傭了員工百萬余人以及成千上萬的機(jī)器設(shè)備來執(zhí)行iPhone及其它電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程。他需要進(jìn)一步消減成本，包括人工費(fèi)用。現(xiàn)在，它將與人工智能研究人員利用機(jī)器學(xué)習(xí)等AI技術(shù)將工廠效率提升到新的高度。

　　吳恩達(dá)是斯坦福大學(xué)教授，2011年加入谷歌機(jī)器學(xué)習(xí)研究項(xiàng)目，主要是創(chuàng)建一個(gè)能夠識別貓臉圖片的系統(tǒng)，這個(gè)項(xiàng)目就是谷歌大腦，而吳恩達(dá)因此成為“谷歌大腦之父”。后來吳恩達(dá)加盟百度，開始百度大腦的探索。而在最近，離開百度自立門戶的第三個(gè)月，他公布了其重大項(xiàng)目landing.ai，此項(xiàng)目旨在幫助制造商利用人工智能技術(shù)，而富士康成為他的第一個(gè)客戶。

　　制造業(yè)還沒有利用最新的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，這個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識匱乏，包括一些互聯(lián)網(wǎng)公司，他的前任雇主也在覬覦這一個(gè)方向。吳恩達(dá)表示，在IT世界之外，幾乎沒有人能接觸到AI技術(shù)或人才。

　　Landing將以顧問方式為客戶提供專業(yè)的知識經(jīng)驗(yàn)，這不像谷歌和亞馬遜公司的產(chǎn)品如USAA的NFL。吳恩達(dá)和他的團(tuán)隊(duì)正在構(gòu)建工具，通過機(jī)器視覺對電路板瑕疵進(jìn)行檢測，可以應(yīng)用于許多不同的客戶。過去這種乏味的工作通常由人工完成。吳因達(dá)研究團(tuán)隊(duì)大約20名，他們還利用機(jī)器學(xué)習(xí)來調(diào)整設(shè)備的配置，以提產(chǎn)品高質(zhì)量和材料的使用。

　　Landing的最初客戶將會在中國和日本地區(qū)，吳恩達(dá)表示，富士康除了驚人的規(guī)模和與蘋果等高端品牌的深厚關(guān)系，該公司對使用自動化降低成本也表現(xiàn)出濃厚的興趣。

　　2011年，富士康首席執(zhí)行官郭臺銘宣布計(jì)劃在未來三年部署100萬機(jī)器人，用機(jī)器換人來提升效率。但在2016年，富士康版規(guī)經(jīng)技術(shù)部總經(jīng)理表示公司已經(jīng)放緩部署計(jì)劃，部份原因是由于技術(shù)的局限，在當(dāng)時(shí)只部署了4萬個(gè)工業(yè)機(jī)器人。此次人工智能項(xiàng)目，可能將進(jìn)一步推動機(jī)器人自動化的普及，利用強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)提升生產(chǎn)效率。