- 北京大學“高等教育規模擴展與勞動力市場”課題組繼2003年6月和2005年6月對全國高校畢業生就業狀況進行了問卷調查之后，于2007年6月又進行了第三次大規模的問卷調查，并在近日公布了調查結果。此次調查包括了東、中、西部地區15個省份的28所高校，其中“211”重點高校3所，一般本科院校15所，專科及高職院校10所，每所高校根據畢業生學科和學歷層次按一定比例發放了500~1000份問卷。調查共回收有效問卷16388份。在有效樣本中，專科和高職畢業生占38
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- 即使他生來光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準備專業面試的男士提供的最新服裝指南。
西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西
裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
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- 1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。
2.面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。
3.在現今的市場中，競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。
4.幫助新來的同事做他份內的工作是十分得體的舉動，
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- 一、心理因素。過去很少有人談及這一因素對個人薪資的影響。但據人力資源的相關理論表明，心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過一些企業治理層介紹市場薪資行情，面對市場部分職位的高薪行情，大凡效益好收入高的企業，大多滿不在乎，而那些效益差的企業，其經營者必定瞪目結舌。
即使是效益雖好但從未支付高薪的企業，也會對不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此，心理因素，或者說對高薪的反應，是影響人才薪資的第一個
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- ???????? 在招聘會上以及面試時如何與用人單位交流？近幾天，很多女大學生打電話咨詢這個問題。山東人才網人力資源師劉謙表示，與用人單位的交談是求職者留給單位的第一印象，非常重要，在交談時要注意細節，千萬不要自亂陣腳。
劉謙表示，招聘會現場雖然擁擠，但求職者不要亂了陣腳。一般招聘會組織者會準備招聘單位及招聘職位介紹，求職者應首先仔細閱讀招聘單位的職位介紹，根據事先準備好的謀職方向和謀職層次，找出最適合的招聘單位和
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- 未畢業，先失業，不是因為沒有工作機會提供，而是就業能力結構失衡；就業難的關鍵，也不是因為畢業生多，教育水平下降，而是自我認知的能力模糊，就業信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、浮躁和茫然。
你可以認為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業生，我相信你還是愿意聽聽一個5年人力資源總監、有過1萬人次面試經歷的人力資源工作者，對你的如下“不滿”：
不要遞給我花里胡俏的簡歷，給我一點簡潔(不是簡單)而能突
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- eNet硅谷動力消息日前，由國內最早專注于嵌入式人才培養的機構——港灣教育舉辦的“E型人才培養工程論壇”在京召開。作為專門從事IT教育與服務的培訓機構，港灣教育在會上進行了港灣教育的戰略發布及E型人才培養工程的啟動儀式，并與來自政府、協會、高校和企業等社會各界的代表共同就嵌入式人才培養與供求問題進行了深入探討。
???????? 教育部職成教司教學處處長、全國示范性軟
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???????2008年1月25日，無錫市畢業生雙選交流會上人頭攢動。新華社發 宦瑋 攝
隨著我國高等教育走向大眾化，越來越多的專科學校升格為本科院校。然而，部分應用型本科院校在辦學類型上，片面追求重學輕術（職業）；在辦學層次上，片面強調層層攀高；在辦學規模上，片面認為越大越好；在學科定位上，片面要求綜合求全；在辦學目標上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成單
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- 女大學生面對外界激烈的就業競爭是如何反應的呢?最近，蘇州大學教育學院有研究小組專門就女大學生就業觀進行了學術調查。其調查對象為北京、南京、蘇州的幾所大學在校女大學生，有效調查人數達到了444人，平均年齡20.1歲。
該研究小組曾在2003年進行過此項調查，事隔四年，他們又用同一問卷進行了調查，重點分析了女大學生就業價值取向、對就業優勢的認識、婚育與工作關系、擇偶觀念幾個方面，并與2003年的調查數據進行了對比分析。在分析中研究者發現，女大學生們都希望憑著自己的工作實現經濟上的自立，然而在競
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- 2007年9月，在南京召開的“2007中國軟件產業發展暨企業創新高峰會”上傳出信息，今年上半年全國軟件產業實現銷售收入2601億元，增長23%，高于電子信息產業18%的增長水平，而其中嵌入式軟件增長24%，高于軟件產業的增長水平。與此同時，嵌入式軟件在軟件產品結構中的比重上升到21.7%，在銷售收入的比重占到了37.9%，在出口軟件中的比重更是高達52%。這些數據表明：“軟硬融合”的嵌入式軟件，已成為我國軟件產業發展中的領銜者。
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- ?????? 中長期規劃---螺旋式上升方式修改完善職業之路
??????????????
?????? 一、中長期職業發展的自我準備
?????? 1、心態上隨時做好準備 機會是
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- ???????? 硬件道路:
第一步: pcb設計,一般為開發板的電路裁減和擴充,由開發板原理圖為基礎,畫出PCB和封裝庫,設計自己的電路。
第二步: SOPC技術,一般為FPGA,CPLD開發,利用VHDL等硬件描述語言做專用芯片開發,寫出自己的邏輯電路,基于ALTER或XILINUX的FPGA做開發。
第三步: SOC設計,分前端,后端實現,這是硬件設計的核心技術:芯片設計.能做到這步,已經
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- ????? 職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并選擇符合這一目標的職業。職業生涯規劃要求你根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業，下面從四個方面來談一談
????? ? 一、內外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就
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- 基本素質一，是具有良好的編碼能力，編碼能力直接決定了項目開發的效率。這就要求軟件工程師至少精通一門編程語言，比如當前國內企業常用的C／C＋＋、VB和國際上最流行的Java語言，熟悉它的基本語法、技術特點和API(應用程序接口)。
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基本素質二，自覺的規范意識和團隊精神。企業希望招聘到的程序員編程不一定很快，但是需要非常規范，個人能力不一定很強，但需要合作意識很好。
基本素質三，是認識和運用數據庫的能力，即會使用目前常用的數據庫軟件，如甲骨文公司和微軟公司的數據庫等。
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