- 8月18日消息，微軟內部員工認為公司今年的加薪幅度并未達到既定承諾，也趕不上美國通脹速度，不少員工打算9月份發放績效后跳槽到其他公司。今年早些時候，為防止公司員工跳槽至亞馬遜等競爭對手，微軟承諾將大幅加薪。隨后，公司員工們普遍開始關注自己的薪酬將增加多少。但據微軟的一些員工們說，加薪幅度根本不足以讓他們留在微軟。這些員工說，今年9月15日將是微軟按新工資標準向員工發放薪酬和獎金的日子，屆時可能會有不少員工離職。“微軟有一條潛規則，如果你想得到你應得的報酬，你就必須跳槽，然后再回來，這條潛規則加劇了微軟員工
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微軟 加薪 跳槽
- 20日，全球人力資源管理咨詢公司TOWERS PERRIN在京發布2007全球調查報告，68%的受調查中國內地員工正在考慮其他工作機會準備離開。
這一調查涉及全球19個國家和地區，包括來自中國的國企、外資和民營企業的5000份有效問卷。調查顯示，中國只有16%的員工非常敬業，33%的員工部分或非常不敬業，而全球的平均水平為非常敬業占21%，中國員工在全球敬業排名中靠后。
報告指出，中國企業面臨的員工敬業缺口，使得中國員工處在高流動狀態，有68%的內地員工和73%的香港員工都正在主動尋找新工
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