用人需求各不同 大學生找工作應對癥下藥

　　“工作找得怎么樣？”在太原人才市場，記者的一句問話，立刻使小學妹臉上燦爛的笑容消失了。“大學畢業就等于失業，一個工作崗位大家爭著搶，本科生、大專生還有研究生。”她一頓牢騷。

　　隨著高等教育事業的發展，山西省高校畢業生數量逐年增加，2007年山西省高校畢業生人數達到13．7萬，較去年增加2．5萬余人，而社會難以提供充足的就業崗位，完成高校畢業生高就業的這一任務十分繁重。高校畢業生就業問題，亦成為今夏比天氣還要熱的話題。

　　高校畢業生就業到底有多難？難在哪兒？圍繞這些問題，記者日前走訪了省城部分大學生以及高校就業指導部門、人才市場的相關人士。他們的履歷或經驗告訴我們：其實不同部門的用人需求各有不同，因此找工作也應“對癥下藥”。

　　專科生：中小企業青睞

　　7月29日，太原人才大市場舉辦了招聘會，參會單位100多家，現場人頭攢動，大廳被求職人員圍了個水泄不通。招聘會上出現了一個微妙的動向——多家單位的招聘對象都是大專生。“許多大學生實際操作能力差，無法適應崗位要求，一樣需要培訓，而很多企業亦不愿意為此付出時間和更多的工資。尤其是一些小企業，沒有能力等待一名大學生完成角色轉換。相對而言，大專生擁有針對性的專業知識及操作能力。”一家建筑企業的招聘人員直言。

　　山西建筑職業技術學院學生處處長周尚文這樣認為：“畢業生就業率是衡量高校辦學水平的一項核心指標，我們學校把學生就業當作非常重要的工作來抓，對明顯不適應社會需求、就業率低的專業減少招生或暫停招生。”

　　本科生：機關企事業單位鐘情

　　3年前畢業于山西大學國際政治專業的小李則告訴記者，早在畢業前，他就與中鐵十二局簽了用人協議。他說目前他們班的45位同學，只有七八位還沒有落實工作。他認為，雖然眼下大學生的就業形勢確實比原來嚴峻了許多，但本科生找到一份相對比較滿意的工作，其實并沒有想象中的那么難，關鍵是不要好高騖遠。

　　盡管很多中小企業把“橄欖枝”拋向了大專生，但是本科生的就業天地依然廣闊。國家機關、學校及國有企事業等單位的主要招聘對象仍然是本科生。

　　研究生：就業形勢不容樂觀

　　行政管理專業的研究生許樺，曾經是一名大專生。她說： “上大專的時候，總覺得大專文憑會影響自己將來的發展，便下決心一定要拿到高學歷。經過一年多緊張的復習，最終如愿以償。可上了研究生，才發現許多因素讓我們的就業面變窄了，就算有著碩士文憑，找工作依然困難。況且年齡大了，還要考慮家庭、婚姻等生活上的現實問題，這也限制了我們在就業去向上的一些選擇。”許樺有些無奈道。

　　研究生就業難題凸顯，并非研究生人數過剩，而是研究生求職意向導致的。從求職意向看，研究生的就業單位主要包括國家機關和事業單位、高校和科研院所、國有企業或外企三大類，就業選擇面的狹窄，客觀上造成了研究生就業形勢不容樂觀的現象。

　　理科生：比文科生好找工作

　　從2007年大學畢業生就業情況發現，理工科畢業生普遍找工作比文科生順利。人才市場對理工類技能型人才需求較大，提供最多就業崗位的企業最青睞的是機械、自動化、化工、IT等理工類人才，而文秘、法律等文科人才的需求相對較小。記者了解到在去年底的畢業生招聘會上，理科生中大多數人在年前就搞定了工作，而至今未落實工作的以文科生居多。

　　“要解決大學生就業難的問題，需要政府、學校、學生三個層面共同努力。首先，政府應積極制訂大學生就業的科學政策和有效措施，避免大學生盲目就業。其次，學校的專業和課程安排，不但要迎合社會需求，還要開拓創新，具有前瞻性。同時，學生除了要學好專業知識和增加實踐經驗外，一定要調整好、平衡好自己的求職心態。只要這三個層面積極、協調地運作起來，高校畢業生就業難的矛盾就能夠在某種程度上得到有效緩解。”山西省高校就業指導中心的張先生說。