英特爾將于7月中旬開始裁員，大規模削減或將影響全球制造

今年6月初，我們報道了英特爾為應對危機將不再批準毛利率少于50%的項目。英特爾產品 CEO 霍爾特豪斯在美銀世界技術大會上宣布，英特爾不再批準任何不能證明至少能獲得 50% 毛利潤的項目。這一舉措是英特爾新任 CEO 陳立武推動的，旨在提升公司毛利率。英特爾近幾個月利潤率降至新低，2025 年第一季度收入 127 億美元，凈虧損 8.21 億美元，毛利率僅 36.9%。

霍爾特豪斯解釋，英特爾未來路線圖業務，如 Panther Lake 和 Nova Lake，預計能達到 50% 毛利潤水平。此政策雖不意味著所有業務都要實現 50% 毛利潤，但體現了公司內部的追求目標。

英特爾采取了多項措施應對危機，包括將運營費用從 2024 年第一季度的 59 億美元降至 2025 年第一季度的 48 億美元。CEO 陳立武計劃通過大規模裁員等手段來提升運營效率，還將英特爾轉變為 “以工程為中心的公司”，投資招聘和留住頂尖人才。

現在，這條新聞有了最新的進展：英特爾即將在 7 月中旬啟動新一輪裁員，首輪裁員有望在 7 月底前完成。此次裁員主要波及其工廠員工，尤其是英特爾內部制造部門英特爾代工服務（IFS）。此外，據中國社交媒體消息，英特爾中國可能會進行裁員，影響多達 20% 的員工，部分團隊的裁員幅度甚至更大。同時，英特爾在以色列的基里亞特加特制造工廠也將受到影響，主要針對中層管理人員。

英特爾代工服務是英特爾的內部制造部門，此前英特爾曾表示要成為代工產能的主要供應商，但近期英特爾 CEO 陳立武決定將資源集中在更易獲利的芯片產品上，這表明英特爾的戰略方向發生重大轉變。

據以色列媒體報道，英特爾以色列目前擁有約 9300 名員工，其中約 4000 人位于基里亞特加特工廠。盡管英特爾以色列近年來經歷了多次挫折，包括大規模裁員和多個業務的關閉，但該工廠此前一直未受影響。此次裁員標志著英特爾對其制造基地的態度發生了變化，不再將其視為免于重組的領域，也反映了英特爾對公司全面轉型的堅定承諾。

英特爾去年在前 CEO 帕特?基爾辛格的領導下，已經進行了大規模裁員，裁掉了 15000 個工作崗位，其中包括俄勒岡州的 3000 名工人。盡管如此，英特爾仍然是俄勒岡州最大的私人雇主。現在，該公司的員工正焦急地等待著新一輪裁員的消息。

英特爾計劃從 7 月中旬開始裁員，這顯示了其對改善財務狀況和應對市場競爭壓力的決心。就如本文開頭所寫，新任英特爾 CEO 正試圖通過提高毛利率來挽救公司，要求所有新產品至少實現 50% 的毛利率，這一舉措進一步表明英特爾正在努力提高盈利能力，尋求業務轉型以應對外部挑戰。

英特爾代工服務（IFS）專注于為其他公司制造芯片，與臺積電和三星等公司競爭，這一業務對英特爾來說至關重要。然而，由于英特爾計劃將資源集中在更易獲利的芯片產品上，英特爾代工服務可能面臨重組和裁員。

英特爾中國可能進行的裁員將影響多達 20% 的員工，部分團隊的裁員幅度甚至更大。這表明英特爾在全球范圍內進行重組，以提高效率和盈利能力。

英特爾以色列的基里亞特加特制造工廠將受到此次裁員的影響，主要針對中層管理人員。這標志著英特爾對其制造基地的態度發生了變化，不再將其視為免于重組的領域。英特爾以色列目前擁有約 9300 名員工，其中約 4000 人位于基里亞特加特工廠。

英特爾去年在前 CEO 帕特?基爾辛格的領導下，已經進行了大規模裁員，裁掉了 15000 個工作崗位。盡管如此，英特爾仍然是俄勒岡州最大的私人雇主。現在，該公司的員工正焦急地等待著新一輪裁員的消息。

英特爾的裁員計劃是其全面轉型的一部分，旨在提高運營效率和盈利能力。通過重組制造部門、削減成本和專注于高利潤產品，英特爾希望在全球半導體市場中保持競爭力。

英特爾的這一系列舉措是其應對財務挑戰和市場競爭壓力的重要措施。通過提高毛利率和優化業務結構，英特爾正努力實現業務轉型，以確保其在快速發展的半導體行業中保持領先地位。